2019年1月份，社保新政策出台，社保费用由税务部门统一征收，这就意味着企业必须要为员工缴纳社保，否则就有可能面临处罚。因为社保关系着我们生活的方方面面，我们不管是买房、买车都是需要有社保的缴费年限的。社保改革后，就意味着我们要全额缴纳社保，那么这种行为对我们有什么影响吗？
实际上社保全额缴纳，对于我们员工来讲是好事。因为这个社保缴纳的费用，最终受益的是员工本人自己的，所以说对员工来讲，那么无论交的多与少最终受益的，还是我们员工自己所以对我们员工来讲是好事，而不是坏事。但是从企业角度去考虑，因为这样一来的话，全员开始参保，而且要按照，员工本人的一个，工资基数申报，相比而言，这个，企业的用工成本，会增加的，那么这样一来的话那么企业的经营利润，相对来说会减少，所以对企业来讲是一大个不太好的消息。
但是按照社保政策规定，企业必须要给员工缴纳社保，所以说企业所在的员工也会为企业。提供更多的回报，因为毕竟自己的利益提高了，那么员工他的思想，相对来说也是有一定转变的。所以长期来看，对于企业的经营利润。也是有一定好处的，因为毕竟企业，也是由一个一个的员工组成他的，这些员工如果任劳任怨。脚踏实地的工作，那么对于企业来讲。也是一个很大的经济回报。
所以说，总体来说。短时间内，对于我们员工来讲，能够看到很高的一个回报，对于企业来讲虽然短时间内看不到，一定能回报但是长期发展下去，对企业来讲也是一个很好的事情因为毕竟企业合规化的运行，也是一个事在必行的过程，如果长期不在，这个阳光下运行，自己的企业的话，那么也会给自己的企业造成一定的影响。处处担心这样的话，不会让自己有很好的经营利润的。
有一点大家需要注意：社保由税务部门开始征收以后，那么比如说这些员工工资，相对较高的一些员工。实际上如果没有按照，自己本人的这个工资基数，去缴纳社保费用的话，那么严格按照本人的工资基数，去缴纳社保费用相对来说，你到手的工资应该会减少，因为你的社保扣费部分增加了，所以说你到手的工资相对来说会减少一部分。这一点广大员工也是需要做一个思想准备，也要无条件的去接受，因为毕竟多扣的这部分钱，最终受益的还是员工本人自己相对而言，自己并没有受到什么损失。
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